Zarobki pilotów wycieczek – dobry specjalista się opłaca

Piloci wycieczek wykonują trudny i wymagający zawód. Nie zawsze doceniany, także finansowo, mimo że do wykonywania obowiązków pilota konieczne są odpowiednie kwalifikacje, umiejętności, predyspozycje. I praktyka, wypracowywana latami podróży, przygotowań, poszerzania wiedzy.



Dział redagowany jest we współpracy z serwisem PilociWycieczek.pl

Ile powinien więc zarabiać ktoś, kto decyduje się na praktycznie 24-godzinną dyspozycyjność w trasie przez wiele dni, w pracy z ludźmi, przyjmujący odpowiedzialność za imprezę kosztującą wysokie sumy i zazwyczaj tygodnie przygotowań? Dla porównania: norma prawna dla pełnego etatu to 40 godzin tygodniowo. Piloci generalnie nie korzystają z żadnych etatów, nie otrzymują chorobowego, premii, nie mają płatnych urlopów ani żadnej ochrony praw pracowniczych.

Stawki

Zarówno biura podróży, jak i piloci wymieniają się między sobą wysokościami stawek. Wśród pilotów tajemnicą poliszynela jest, kto płaci najlepiej albo kto jest dobrym pracodawcą – co zazwyczaj idzie w parze. W rozmowach o pilockich wynagrodzeniach dzisiaj nie mówimy już o dietach, za to zazwyczaj o kwocie netto za dzień pracy. Najczęstsze pytanie na początku współpracy to: „jaka jest pani/pana stawka”. To czy standardową stawką dzienną netto jest suma 400 zł czy 200 zł, mniej albo więcej, świadczy o tym jak dany pilot pozycjonuje na rynku swoje kwalifikacje i wartość pracy, a dobry specjalista z wyrobioną pozycją zawodową zazwyczaj nie przyjmie niskopłatnego zlecenia.

Ograniczenia i dyspozycyjność

Czas dla pilota to pieniądz: możemy w ciągu roku obs [...]